ДЧ. Типы в дизайне человека

Энергичный, властный, легко добивающийся успеха, импульсивный и загадочный Манифестор – один из редчайших типов в системе Дизайна Человека, к этому типу принадлежит лишь 9 % населения Земли. ДОСТОИНСТВА Энергичный, подвижный. Властный, авторитетный. Успешный. Импульсивный. Загадочный. НЕДОСТАТКИ Злобный, раздражительный. Эгоцентричный. Одиночка. Нетерпеливый. Скрытный. Опознать в себе Манифестора вы можете по данным раздела «Ключевые параметры», а можете […]

Генераторы обладают невероятно устойчивой энергией, это единственный тип, ориентированный непосредственно на труд. Чтобы чувствовать себя счастливым, Генератору необходимо выбирать себе дело по душе и по силам. Если Генератор трудится с искренним наслаждением, он как бы включает свои сакральные двигатели, которые подпитывают его мощнейшей энергией. ДОСТОИНСТВА Энергичный. Мастер своего дела. Обладает устойчивой энергией. Знает свои достоинства. […]

Как вы догадались, тип, который мы рассматриваем в этом разделе, объединяет черты Манифестора и Генератора. Манифестирующие Генераторы составляют около 35 % человечества. В людях этого типа изначально заложена способность выполнять несколько действий одновременно. Именно она заставляет их начинать несколько проектов сразу, а затем неустанно трудиться над ними, несмотря на любые неудачи. С другой стороны, Манифестирующие […]

Около 20 % населения Земли – Проекторы. Главное качество людей этого типа – умение организовывать, направлять и руководить другими. Аура Проектора транслирует: «Задай мне вопрос. Я знаю ответ и рад поделиться им с тобой». Когда Проектор здоров, ему совершенно не свойственны обиды и отчаяние. Он просто ждет, когда в нем возникнет необходимость, и тогда он […]

Представленный лишь одним процентом населения, Рефлектор – самый редкий тип в системе Дизайна Человека. Такой человек чрезвычайно восприимчив, и его главная жизненная задача – оказаться в нужном месте и встретить нужных людей, иначе он никогда не будет счастлив. Окружающие должны относиться к Рефлекторам с уважением, ценить их, поскольку они играют уникальную роль катализаторов принятия решений, […]